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Karriere bei Leica Microsystems

Leica Microsystems ist ein weltweit führender Anbieter von Mikroskopen und medizintechnischen Geräten. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Wetzlar und besitzt sechs Fertigungsstandorte in fünf Ländern sowie Vertriebs- und Kundendienstniederlassungen in 20 Ländern und ein internationales Netzwerk von Vertragshändlern.

Für Leica Microsystems zu arbeiten, bedeutet, den Claim “Living up to life” umzusetzen. In unserem Claim „Living up to Life“ werden die wesentlichen Elemente unserer Markenvision zu einer prägnanten, motivierenden Botschaft verdichtet. Er steht für die Werte, von denen wir uns leiten lassen, unseren wissenschaftlichen Geist, die hohen Standards, die wir uns selbst setzen, unseren Enthusiasmus und unsere Ambitionen.

Er steht auch für das Leben auf Mikrostrukturebene, dem die passionierte Arbeit unserer Anwender gewidmet ist und dessen Geheimnisse ebenso den Anstoß für faszinierende Forschungsprojekte wie für geduldige wissenschaftliche Alltagsarbeit geben.

In unserem Claim "Living up to Life" kommt unser Ziel zum Ausdruck, einen entscheidenden Beitrag zur Arbeit unserer Kunden zu leisten und mit großem Engagement den gemeinsamen beruflichen Herausforderungen zu begegnen.

Unser Unternehmen

Die Unternehmensstruktur von Leica Microsystems umfasst auf globaler Ebene drei Unternehmensbereiche oder Divisions, die jeweils auf ihrem Gebiet führend sind: Life Science Division, Industry Division und Medical Division.

Die Life Science Division erfüllt die Bildgebungsanforderungen der Wissenschaftsgemeinde mit hoch innovativen Lösungen und technischem Know-how in Bezug auf Visualisierung, Messung und Analyse von Mikrostrukturen. Dank unserer Kenntnis wissenschaftlicher Anwendungsbereiche können die Kunden von Leica Microsystems wissenschaftliche Pionierarbeit leisten.

Die Industry Division unterstützt Kunden dabei, höchste Qualität zu erzielen, indem sie die besten und innovativsten Bildgebungssysteme für die Darstellung, Messung und Analyse der Mikrostrukturen bei Routine- und Forschungsanwendungen, in der Materialforschung und Qualitätskontrolle, bei forensischen Untersuchungen und Schulungsanwendungen bereitstellt.

Ziel der Medical Division ist die Unterstützung von Mikrochirurgen bei der optimalen Versorgung ihrer Patienten durch Bereitstellung der hochwertigsten, innovativsten Operationsmikroskopsysteme - heute und in der Zukunft.

Rekrutierungsverfahren

Wenn Sie sich online für eine Position bei Leica Microsystems bewerben, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Daher ist es wichtig, dass Sie eine korrekte E-Mail-Adresse angeben. Ihre Bewerbung wird in unserer Datenbank gespeichert. Von Bewerbern bereitgestellte Informationen werden während des gesetzlich zulässigen Zeitraums gespeichert. Für die ausgeschriebene Stelle besonders geeignet erscheinende Bewerber werden von der Personalabteilung oder einer von uns beauftragten Personalberatung zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Um eine faire und fundierte Entscheidung zu gewährleisten, umfasst unser Auswahlverfahren mehrere Phasen. Die Vorstellungsgespräche werden vom unmittelbaren Vorgesetzten, von Kollegen, Mitarbeitern der Personalabteilung und dem Vorgesetzten des unmittelbaren Vorgesetzten geführt.

Persönlichkeitsprofil

Bei Fach- und Führungskräften kann im Laufe des Auswahlverfahrens von der Personalabteilung auch ein Persönlichkeitsprofil erstellt und ein psychometrischer Test durchgeführt werden. Die Bewerber erhalten den Link per E-Mail, und die Tests können online ausgefüllt werden. Sie nehmen etwa zwei Stunden in Anspruch und beziehen sich auf Aspekte wie den Arbeitsstil und die Situationen, in denen der Bewerber die besten Leistungen erbringt. Durch diese Tests soll die Auswahl eines - auch im Hinblick auf zukünftige berufliche Ambitionen - optimal zu Leica Microsystems passenden Bewerbers gewährleistet werden.

Vertriebstest

Bei Positionen im Vertrieb kann unsere Personalabteilung mit den Kandidaten, die in der ersten Phase unseres Rekrutierungsverfahrens in die engere Auswahl gekommen sind, auch einen Vertriebseignungstest durchführen. Dieser Test sollte nicht länger als 45 Minuten in Anspruch nehmen.

Positionsangebot

Auf der Grundlage der Vorstellungsgespräche und des Persönlichkeitsprofils bieten Abteilungsleiter und Personalabteilung dem geeignetsten Bewerber eine Position bei Leica Microsystems an.

Alle Bewerber erhalten nach Abschluss des Rekrutierungsverfahrens eine Antwort. Von abgelehnten Bewerbern bereitgestellte Informationen werden während des gesetzlich zulässigen Zeitraums gespeichert.

Danaher-Gruppe

Als Teil der Danaher-Gruppe kann Leica Microsystems alle Karriereoptionen eines internationalen Konzerns anbieten. Danaher ist ein an der New Yorker Börse notierter und auf der Fortune 200-Liste aufgeführter Wissenschafts- und Technologieführer, der innovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden aus den Bereichen Medizin, Industrie und Handel entwickelt, herstellt und vermarktet.

Danahers Markenportfolio genießt in den jeweiligen Märkten ein sehr hohes Ansehen. Seine 59.000 Mitarbeiter rund um den Globus betreuen Kunden in mehr als 125 Ländern.

2011 generierte Danaher mit fünf Sparten - Test & Messungen, Umwelt, Zahnheilkunde, Life Sciences & Diagnostik, Industrielle Technologien - 16,1 Milliarden $ (12,6 Mrd. Euro) Umsatz.