Invertimos en una cultura de respeto, pertenencia e inclusión
Invertimos en una cultura de respeto, pertenencia e inclusión, en la que todos se sientan escuchados, valorados y apoyados. Gracias a programas de bienestar y salud mental en el lugar de trabajo, modelos de trabajo flexibles y normas de seguridad globales, nuestros empleados saben que pueden prosperar tanto en el trabajo como en su vida personal.
Pero vamos más allá: por medio de sólidos programas de pertenencia e inclusión, comunidades dirigidas por empleados y un liderazgo transparente, fomentamos un lugar de trabajo donde la pertenencia conduce a ideas audaces.
Crecer juntos - Con y a través de nuestra gente
Nuestra gente está en el centro de todo lo que hacemos. Su curiosidad, su compromiso y su afán de crecimiento son el motor de nuestro progreso.
Por eso creamos un entorno en el que el desarrollo forma parte de la vida cotidiana: no solo una ventaja, sino una mentalidad. Sobre la base del Danaher Business System (DBS), proporcionamos a nuestros equipos las herramientas para mejorar continuamente, pensar de forma innovadora y asumir la responsabilidad real de su trabajo.
Apoyamos ese crecimiento con oportunidades de aprendizaje a escala mundial, redes de mentoría y espacio para explorar nuevos caminos a nivel profesional y personal. Tanto si alguien está iniciando su carrera profesional como asumiendo el liderazgo, le acompañamos en su camino.
En Leica no solo construyo mi carrera, sino que crezco como persona.
Fomentar el talento, promover la inclusión
Forjar juntos el futuro: nuestro compromiso con la educación y la igualdad de oportunidades
Estamos comprometidos con el empoderamiento de la próxima generación de innovadores, apoyando el acceso temprano a la educación científica y tecnológica. A través de nuestras actividades de divulgación en las escuelas, alianzas con instituciones educativas e iniciativas centradas en CTIM, pretendemos despertar la curiosidad, la creatividad y la confianza en los talentos emergentes de todo el mundo.
Pero también sabemos que la inspiración por sí sola no basta: es esencial que las personas se vean reflejadas en los espacios donde tiene lugar la innovación. Por eso hacemos especial hincapié en fomentar una participación más amplia en la tecnología y la ciencia. Desde programas de mentoría y eventos de contratación inclusivos hasta el apoyo a modelos de conducta en I+D y liderazgo, trabajamos para derribar barreras y garantizar que el futuro de la innovación esté conformado por un amplio abanico de perspectivas.
No en vano, cuanta más gente pueda verse a sí misma en la ciencia, la ciencia será mejor para todos.
Al combinar la divulgación educativa con un claro énfasis en la equidad y la inclusión, no solo estamos cultivando futuros talentos, sino que estamos contribuyendo a una visión más amplia e inclusiva del liderazgo en la ciencia.
La innovación surge gracias al encuentro entre mentes diferentes: por eso es importante la inclusión.
Compromiso con la comunidad
Creemos que la verdadera sostenibilidad va más allá de la responsabilidad medioambiental: se nutre de comunidades fuertes y solidarias. A través de nuestras iniciativas de compromiso con la comunidad, colaboramos activamente con organizaciones locales, apoyamos programas educativos y fomentamos el voluntariado entre nuestros empleados.
Mediante el cultivo de relaciones duraderas y la inversión en el bienestar de las comunidades en las que vivimos y trabajamos, pretendemos crear un impacto positivo y persistente. Juntos estamos forjando un futuro más inclusivo, resiliente y sostenible.
