Mettre l'individu au premier plan, parce que l'innovation commence par le bien-être
Prendre soin de nos collaborateurs n'est pas seulement une valeur, c'est un avantage stratégique. Dans un monde marqué par des changements rapides, nous comprenons que l'innovation durable commence par des équipes saines, motivées et autonomes.
Nous investissons dans une culture de respect, d'appartenance et d'inclusion
Nous investissons dans une culture de respect, d'appartenance et d'inclusion, où chacun se sent écouté, apprécié et soutenu. Qu'il s'agisse de programmes de bien-être et de santé mentale sur le lieu de travail, de modèles de travail flexibles ou de normes de sécurité mondiales, nos collaborateurs savent qu'ils peuvent s'épanouir au travail et ailleurs.
Mais nous allons plus loin : grâce à des programmes d'appartenance et d'inclusion solides, à des communautés gérées par les employés et à un leadership transparent, nous promouvons un lieu de travail où l'appartenance se traduit par des idées audacieuses.
Évoluer ensemble, avec et grâce à nos collaborateurs
Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Leur curiosité, leur engagement et leur désir d'évoluer sont les moteurs de notre progrès.
C'est pourquoi nous créons un environnement où le développement fait partie de la vie quotidienne : ce n'est pas seulement un avantage, mais un état d'esprit. En nous appuyant sur le Danaher Business System (DBS), nous donnons à nos équipes les outils pour s'améliorer continuellement, penser hors des sentiers battus et s'approprier réellement leur travail.
Nous soutenons cette croissance en offrant des possibilités d'apprentissage à l'échelle mondiale, des réseaux d'accompagnement et un espace permettant d'explorer de nouvelles voies, tant sur le plan professionnel que personnel. Qu'il s'agisse d'un individu en début de carrière ou d'un cadre accédant à un poste de direction, nous l'accompagnons tout au long de son parcours.
Chez Leica, je ne bâtis pas seulement ma carrière, je m'épanouis en tant que personne.
Cultiver le talent, promouvoir l'inclusion
Construire l'avenir ensemble : Notre engagement en faveur de l'éducation et de l'égalité des chances
Nous nous engageons à encourager la prochaine génération d'innovateurs en soutenant l'accès rapide à l'enseignement des sciences et des technologies. Grâce à notre action dans les écoles, à nos partenariats avec les établissements d'enseignement et à nos initiatives axées sur les STIM, nous souhaitons éveiller la curiosité, la créativité et la confiance des jeunes talents du monde entier.
Mais nous savons également que l'inspiration seule ne suffit pas : il est essentiel que les personnes se reconnaissent dans les espaces où germe l'innovation. C'est pourquoi nous mettons fortement l'accent sur l'encouragement d'une participation plus large à la technologie et à la science. Qu'il s'agisse de programmes de mentorat, d'événements de recrutement inclusifs ou de soutenir des modèles de rôle dans les domaines de la R&D et du leadership, nous nous efforçons de briser les barrières et de veiller à ce que l'avenir de l'innovation soit façonné par un large éventail de perspectives.
Car plus les personnes peuvent se reconnaître dans la science, meilleure celle-ci devient pour tout le monde.
En combinant des actions de sensibilisation à une attention particulière sur l'équité et l'inclusion, nous n'encourageons pas seulement les futurs talents : nous contribuons à une vision plus large et plus inclusive du leadership dans le domaine des sciences.
L'innovation naît de la rencontre d'esprits différents, c'est pourquoi l'inclusion est importante.
Engagement communautaire
Nous pensons que la véritable durabilité va bien au-delà de la responsabilité environnementale : elle s'appuie sur des communautés fortes et solidaires. Grâce à nos initiatives d'engagement communautaire, nous collaborons activement avec des organisations locales, soutenons des programmes de formation et encourageons le bénévolat parmi nos employés.
En établissant des relations durables et en investissant dans le bien-être des communautés où nous vivons et travaillons, nous visons à créer un impact positif et durable. Ensemble, nous bâtissons un avenir plus inclusif, plus résilient et plus durable.
